Vakantiegeld en dertiende maand
Vakantiegeld is loon dat je het hele jaar opbouwt en in één keer krijgt, maar er gaat vaak meer belasting af dan je verwacht.
Vakantiegeld is als een spaarvarken dat je werkgever voor je vult. Elke maand gaat er een munt in, en in het voorjaar wordt het varken gebroken. Alleen pakt de Belastingdienst eerst een flinke hand munten voordat jij de rest krijgt.
Wat is vakantiegeld?
Vakantiegeld heet officieel vakantiebijslag. Je bouwt het elke maand op, wettelijk minstens 8 procent van je brutoloon. Het wordt meestal in mei of juni in één keer uitbetaald, over de periode van juni tot en met mei. In sommige cao's staat een hoger percentage, en sommige werkgevers betalen het elke maand uit.
Ga je uit dienst, dan krijg je wat je hebt opgebouwd bij je laatste salaris.
De dertiende maand
Een dertiende maand of eindejaarsuitkering is niet wettelijk verplicht. Je krijgt hem alleen als het in je contract of cao staat. Vaak is het één extra maandsalaris in december, soms een percentage van je jaarloon. Het is geen vakantiegeld, dus er wordt ook geen vakantiegeld over berekend.
Waarom er zoveel belasting af gaat
Over vakantiegeld en een dertiende maand rekent je werkgever het bijzonder tarief. Je heffingskortingen zijn al over je gewone maandloon verdeeld, dus over deze extra's krijg je geen korting meer. Daardoor gaat er een hoger percentage af dan je gewend bent. Bij een modaal inkomen is dat vaak rond de 40 procent.
Het is geen extra belasting. Over het hele jaar bekeken betaal je meestal ongeveer wat je verschuldigd bent. Krijg je toch te veel ingehouden, bijvoorbeeld omdat je maar een deel van het jaar werkte, dan kun je dat via je aangifte terugkrijgen.
Slim besteden
Vakantiegeld voelt als extra geld, maar het is gewoon een deel van je loon. Een handige aanpak is om vooraf te kiezen hoe je het verdeelt, bijvoorbeeld een deel voor je buffer, een deel voor een spaardoel en een deel om van te genieten. Heb je een schuld met hoge rente, dan kan aflossen ook slim zijn.
Rekenvoorbeeld: Lotte (28)
- Lotte verdient € 3.200 bruto per maand.
- Vakantiegeld: € 3.200 x 12 x 0,08 = € 3.072 bruto.
- Stel dat er via het bijzonder tarief 42 procent wordt ingehouden: € 3.072 x 0,42 = € 1.290 belasting.
- Netto krijgt ze ongeveer € 1.782.
- Ze verdeelt het in drie gelijke delen van € 594: buffer, spaardoel huis en vakantie.
Van ruim € 3.000 bruto blijft ongeveer € 1.800 netto over. Wie daar vooraf rekening mee houdt, voorkomt een teleurstelling en kan het geld bewust verdelen.
Let op
- Het bruto bedrag al uitgeven voordat je weet wat netto overblijft.
- Je vakantiegeld gebruiken om een rood saldo weg te werken en daarna opnieuw rood te gaan.
- Denken dat je een dertiende maand krijgt terwijl die niet in je contract staat.
Slim om te weten
- Reken met ongeveer 55 tot 60 procent netto van je bruto vakantiegeld.
- Maak vooraf een verdeelplan voor je vakantiegeld.
- Check in je contract of cao of je een dertiende maand krijgt en wanneer.
Dit is uitleg, geen persoonlijk advies. Regels en bedragen kunnen veranderen.