Je loonstrook begrijpen

Van bruto naar netto

Je brutoloon is wat je met je werkgever hebt afgesproken, vóór belasting en premies. Daarvan gaat eerst je eigen deel van de pensioenpremie af. Over wat overblijft houdt je werkgever loonheffing in. Loonheffing is een voorschot op je inkomstenbelasting plus premies voor de volksverzekeringen, zoals de AOW. Wat dan overblijft is je nettoloon.

Op je strook zie je ook vaak het loon voor de loonheffing. Dat is het bedrag waarover de belasting wordt berekend. Er kunnen nog andere regels staan, zoals een reiskostenvergoeding die netto wordt bijgeteld.

Heffingskortingen

Iedereen krijgt korting op de belasting. De belangrijkste zijn de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. In 2026 is de algemene heffingskorting maximaal € 3.115 per jaar en de arbeidskorting maximaal € 5.685. Hoe hoger je inkomen, hoe kleiner deze kortingen vanaf een bepaald punt worden.

Je werkgever verrekent die kortingen per maand als je de loonheffingskorting bij hem hebt aangezet. Op je strook staat dan iets als LHK: ja. Je mag dit maar bij één werkgever tegelijk doen.

Pensioen en vakantiegeld

Heb je een pensioenregeling, dan zie je een regel met pensioenpremie. Je werkgever betaalt meestal het grootste deel, dat zie je vaak niet op je strook. Jouw deel gaat van je bruto af, dus je betaalt er geen loonheffing over.

Daarnaast bouw je vakantiegeld op. Dat is wettelijk minstens 8 procent van je brutoloon. Het wordt meestal in mei of juni in één keer uitbetaald, maar op je strook zie je vaak per maand hoeveel je hebt gereserveerd. Ook je opgebouwde vakantie-uren staan er vaak op.

Waar let je op?

Controleer elke maand je uren, je uurloon of maandloon, of de loonheffingskorting goed staat en of toeslagen voor avond- of weekendwerk kloppen. Bewaar je loonstroken en je jaaropgaaf, want die heb je nodig voor je belastingaangifte en voor een hypotheek of huurwoning.