Je eerste baan: checklist geld
Bij je eerste echte baan zet je een paar dingen goed, zodat je meteen grip hebt op je geld en verrassingen voorkomt.
Een eerste baan is als je eerste eigen huis inrichten. Als je bij het intrekken meteen de kasten slim indeelt, hoef je later niet steeds te zoeken. Wie alles zomaar neerzet, moet over een jaar alles weer uit de kast halen.
Je contract
Lees je contract goed. Kijk naar je brutoloon, het aantal uren, of je een vast of tijdelijk contract hebt, de proeftijd en de opzegtermijn. Staat er een cao op, zoek die dan op. Daar staan vaak extra afspraken in, zoals een eindejaarsuitkering of een opleidingsbudget.
Ben je 21 of ouder, dan geldt het volledige minimumloon. Dat is sinds juli 2026 € 14,99 bruto per uur. Jongeren onder de 21 hebben een lager minimumloon.
Belasting en loonheffingskorting
Je werkgever vraagt of je de loonheffingskorting wilt laten toepassen. Doe dat bij één werkgever, meestal de baan waar je het meest verdient. Heb je ook nog een bijbaan, zet het daar dan uit. Anders krijg je per maand te veel korting en volgt er later een rekening.
Begin je halverwege het jaar met werken, dan heb je over dat jaar vaak te veel belasting betaald. Via je aangifte krijg je dat terug. Verandert je inkomen flink, kijk dan ook naar je toeslagen.
Pensioen en verzekeringen
Vanaf 18 jaar doe je mee in de pensioenregeling van je werkgever, als die er is. Vraag welke regeling het is en hoeveel jij zelf betaalt. Kijk ook naar je verzekeringen. Een aansprakelijkheidsverzekering is goedkoop en nuttig. Woon je zelfstandig, dan ligt een inboedelverzekering voor de hand. Je zorgverzekering moet je sowieso hebben.
Zit je nog op de polis van je ouders voor bijvoorbeeld aansprakelijkheid, dan stopt dat vaak als je uit huis gaat of gaat werken. Check dit.
Sparen vanaf je eerste salaris
De makkelijkste tijd om een spaargewoonte te starten is vóór je went aan je nieuwe inkomen. Zet op je eerste salarisdag een automatische overboeking aan. Werk eerst aan een buffer. Heb je een studieschuld, kijk dan ook hoe je terugbetaling werkt en wat dat later betekent voor een hypotheek.
Rekenvoorbeeld: Kevin (23)
- Kevin begint met € 2.800 bruto per maand en houdt ongeveer € 2.350 netto over.
- Hij zet 10 procent van zijn netto automatisch opzij: € 235 per maand.
- Hij bouwt 8 procent vakantiegeld op: € 2.800 x 0,08 = € 224 per maand, dat is € 2.688 bruto per jaar.
- Na een jaar heeft hij € 2.820 gespaard (12 x € 235).
- Zet hij de helft van zijn netto vakantiegeld er ook bij, dan groeit zijn buffer in één jaar naar ruim € 3.500.
Door bij de start meteen een vast spaarbedrag in te stellen, heeft Kevin na een jaar al een fikse buffer, zonder dat hij het gevoel heeft iets te missen.
Let op
- Loonheffingskorting bij twee werkgevers tegelijk.
- Je uitgaven meteen laten stijgen met je nieuwe salaris.
- Je pensioenregeling en verzekeringen pas na jaren bekijken.
Slim om te weten
- Leg je eerste loonstrook naast je contract.
- Zet op je eerste salarisdag een automatische spaaroverboeking aan.
- Maak een map voor contract, loonstroken en jaaropgaven.
Dit is uitleg, geen persoonlijk advies. Regels en bedragen kunnen veranderen.